12月8日，学校人才工作会议在中心会议室召开。会议由党委书记穆瑞杰主持，校领导王文鹏、袁桂娥、田建伟、闫天德、苏晓红、杜伟、张久铭、郑海金、张高峰、于长立，以及学校各学院、部门主要负责人和教工代表参加了会议。

上午8：30分，在热烈掌声中，院长王文鹏作了题为《强力推进人才兴校战略，奋力开创学校人才工作的新局面》的工作报告。报告回顾了学校“十二五”以来的人才工作，客观分析了人才队伍建设面临的新形势，明确了“十三五”时期人才工作的指导思想和目标任务。

王文鹏指出，学校在“十三五”时期要强力推进“人才兴校”战略，紧紧围绕建设特色鲜明、优势突出、服务区域经济社会发展能力强的应用型大学的奋斗目标，依据学科专业建设发展布局，以学科专业建设急需为重点，以加快引进、培养高水平学科带头人和行业领军人才为突破口，强力推进高层次人才队伍建设。以提升素质和能力为着力点，持续加强党政管理人才队伍和工勤服务人才队伍建设。以充分调动各类人才干事创业的积极性和创造性为目标，建立健全更加科学合理的人才考核评价和激励机制，全面提升人才工作水平，为实现学校发展目标提供强有力的人才保障和支撑。要加强党对人才工作的领导，完善和健全人才工作的运营机制和保障体系，即坚持党管人才原则，完善党管人才的领导和运营机制；重心下移，确立学院在人才工作中的主体地位；加强沟通，建立部门协调服务工作体系；加大投入，保证人才队伍建设经费；强化服务，营造人才工作良好环境。

王文鹏强调，面对当前人才工作中的困难和挑战，在工作认识上要有危机感和紧迫感，不能等待观望，不能光说不做。加强人才队伍建设，需要真抓实干、狠抓落实，更需要长期努力、坚持不懈。让我们以这次人才工作会议为新的起点，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，强力推进人才兴校战略，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，奋力开创人尽其才、才尽其用、人才辈出的人才工作新局面，为早日实现特色鲜明的应用型大学的目标而努力奋斗！

报告结束后，所有与会人员分成11个小组，围绕王院长的主题报告和关于人才工作的9项激励措施进行了认真热烈的讨论，并就学校加强人才队伍建设积极建言献策。校党政领导分别深入到各小组，听取讨论情况并参与了讨论。经过上午和下午两次分组讨论，各小组组长对小组讨论情况进行了汇报。

下午16:00点，学校对“十二五”期间在人才工作方面做出突出贡献的先进单位和先进个人进行表彰。党委副书记袁桂娥宣读了《中共平顶山学院委员会平顶山学院关于表彰人才工作先进单位和优秀人才的决定》。电气与机械工程学院(高压智能开关工程技术研究中心)、化学与环境工程学院（低山丘陵区生态修复重点实验室）、新闻与传播学院（伏牛山文化圈研究中心）等3个单位被授予“人才工作先进单位”称号；李静婷、宋月丽、赵焕亭、黄芳等4名老师被授予“优秀人才”荣誉称号。受表彰单位和个人代表在会上作了典型发言。

党委书记穆瑞杰作重要讲话。他指出，今天的人才工作会议是在全面落实第三次党代会精神、全力推进“十三五”规划的关键时期召开的重要专题会议，对学校未来一个时期强力推进“人才兴校”战略、开创人才工作新局面具有十分重要的意义。

为了贯彻好这次会议精神，切实加强人才队伍建设，推进人才工作目标任务的落实，穆瑞杰提了三点意见：

一是牢固树立科学的人才观，切实增强人才工作的紧迫感和责任感。全校师生员工特别是各级领导干部，要切实增强人才队伍建设的紧迫感和责任感，牢固树立人才是第一资源的思想，结合“十三五”规划的实施，抓住学校人才工作与国家省市相关政策对接的契合点，用足用活各项人才政策，统筹协调推进人才队伍建设，努力开创大人才工作格局。二是突出重点，加快建设，积极实施“人才兴校”战略。当前和今后一个时期，学校将紧紧围绕建设特色鲜明的应用型大学的目标，坚持内涵发展，坚持深化改革，坚持依法治校，坚持从严治党，着力提升人才培养质量、学科科研水平和社会服务能力。我们要强力推进“人才兴校”战略实施，为学校发展提供强有力的人才保障和智力支撑。三是坚持党管人才，加强人才工作领导，着力提高人才工作科学化水平。要坚持党管人才原则，形成做好人才工作的合力；要深刻认识、自觉遵循人才成长规律，切实提高人才工作的科学化水平；要坚持重在使用，充分发挥各类人才作用。在人才问题上，各级领导干部特别是主要负责同志都要树立强烈的人才意识，继续加大对人才工作的精力投入，把人才队伍建设工作列入重要议事日程，及时研究和解决人才队伍建设的重大问题，确保人才各项工作落到实处。

穆瑞杰最后强调，“自古选贤任能，首重人才”。全校上下要牢固树立起人才资源是第一资源的理念。希望大家以这次人才工作会议为新的起点，同心同德，抢抓机遇，改革创新，积极作为，全力推进学校人才建设迈上新台阶，为提高学校核心竞争力、实现跨越发展、建设特色鲜明的应用型大学提供强大的人才支持和不竭的发展动力。

（摄影：陈留彪）