10月15日下午，我校在湖滨校区图书馆北广场举行“逐梦平院・职引未来”平顶山学院2026年就业文化节启动仪式暨智能电气与信息类校园专场招聘会。副校长于长立、招生就业处、各学院就业工作负责人、毕业生班辅导员和学生代表及招聘会企业代表参加仪式。

启动仪式现场（摄影/余彬）

仪式对2025年就业文化节活动成效进行了通报，并对2027届毕业生就业工作进行了安排部署，就业文化节活动承办单位代表、企业代表、参会学生代表依次做了发言。

于长立首先充分肯定了2026届就业工作取得的成绩，并对2027届毕业生就业工作和2026年就业文化节活动的举办提出明确要求。他指出：一要高度重视，强化协同。各部门、各学院要树立“就业工作”一盘棋思想，按分工细化方案，责任到人，保障各项活动有序推进，抓好访企拓岗、重点群体帮扶等工作，加强院部联动，落实全员育人，提升工作实效。二要凝练特色，形成品牌。将就业文化节系列活动与就业工作实际相结合，统筹谋划工作，突出活动特色，推动活动内容与学生职业能力提升紧密对接，持续增强学生职业素养与求职能力。三要尽早谋划，再创佳绩。各单位要总结2026届就业工作经验，抢抓秋季促就业黄金期，持续开展访企拓岗，依托就业文化节引导毕业生早准备、早行动、早就业，全力推动2027届毕业生就业工作再上新台阶。

于长立走访参会企业（摄影/王瑶）

仪式结束后，于长立一行深入各用人单位展位，并逐一走访了参会企业，对企业到校选聘人才表示欢迎，与招聘方就企业发展概况、岗位需求、薪资待遇及人才培养计划等方面进行了深入交流。他鼓励现场毕业生积极发挥专业所长，主动把握求职机遇，并要求就业部门、二级学院持续做好就业服务，精准对接人才供需，为毕业生求职提供精准指导和坚实保障。

招聘会现场（摄影/余彬）

就业文化节的举办是我校强化全员全过程全方位就业育人的具体举措。2026年就业文化节从9月8日开始，到12月31日结束，共分为五个篇章23项系列活动，全校28个职能部门、11个学院参与活动承办。本次专场招聘会由机械工程学院承办，汇聚了来自上海、浙江、江苏、湖南等地34家优质用人单位参会，涵盖智能制造、机电装备、电子电路、新材料、机器人等多个领域，提供就业岗位865个，涉及我校41个专业。经统计，现场累计参会学生2000余人次，收取简历1686份，达成初步就业意向326人，招聘活动取得良好效果。

此次文化节启动和招聘会的召开，标志着我校2027届毕业生就业工作全面启动。我校将以“199”就业工作体系为统领，在全校师生共同努力下，精准开展就业指导与服务，以更加务实的作风和创新的举措，全力构建高质量就业服务体系，助力毕业生实现更高质量充分就业。

（投稿单位：招生就业处 初审：孙延彬 复审：田晓菡 终审：李林博）